通 报
　　一、通报的概念
　　通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。通报属下行公文。
　　二、通报的种类
　　表彰性通报。主要用来表彰先进，介绍单位或个人成功的经验、做法，以学习先进，见贤思齐，改进与推动工作。
　　批评性通报。用来批评后进，纠正错误，打击歪风，指出有关单位或个人存在的错误事实，提出解决办法或处理意见。
　　传达性通报。用于传达上级重要精神与重要情况；引起人们的警觉与注意，对当前的工作起指导作用。
　　三、通报的格式和写作要求
　　通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。
　　标题   由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。  
　　正文   表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：
　　（一）主要事实。表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实；
　　（二）分析指出事例的教育意义。表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等；
　　（三）决定要求。表彰性和批评性的通报，应写明组织结论与予以表彰或处理的决定，同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。为了防范和杜绝类似错误发生，批评性通报的结尾处，通常要有针对性地提出防范的措施或规定。传达性通报一般不写决定要求。
　　（四）生效标识。在正文右下方标明发文机关名称，加盖印章，写明发文日期。
　　情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

通报:
1,用途:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况.
2,特点:(1)严肃性:要求情况准确,结构严谨.
(2)教育性:用于激励,启发,借鉴,警戒.
(3)典型性:具有代表性.
(4)时间性:要求非常及时.
3,种类:根据通报的具体用途的不同,分为表彰性通报,批评性通报,情况通报.
4,写法:
(1)表彰性通报:
(2)批评性通报:
(3)情况通报:两种写法:
①先写发布通报的缘由,然后写明事项,最后提出要求和希望,这适用于事项较为单一的通报;

②将内容按问题进行划分,分成若干个部分来写,这适用于事项较多,内容较复杂的通报.